Talento para servicios de campo y la industria verde
Grandes empresas. Grandes carreras. Forjadas en el campo.
La firma de búsqueda en la que confían quienes dirigen el campo. Bloom construye relaciones con gerentes y ejecutivos probados años antes de que se abra una búsqueda: las empresas ganan acceso a líderes que no podrían alcanzar por su cuenta, y los operadores, un representante que protege su nombre.
500+
Colocaciones
100+
Clientes firmados
30+
Estados con colocaciones
4
Sectores de servicios de campo
- Field Sales & Operations ManagerCoraopolis, PA · Management
- Enhancement ManagerTyler, TX · Management
- Maintenance Field Operations ManagerStoughton, MA · Management
- Maintenance Operations ManagerLas Vegas, NV · Management
- Production Manager - MaintenanceCharlotte, NC · Management
- Field Sales & Operations ManagerCoraopolis, PA · Management
- Enhancement ManagerTyler, TX · Management
- Maintenance Field Operations ManagerStoughton, MA · Management
- Maintenance Operations ManagerLas Vegas, NV · Management
- Production Manager - MaintenanceCharlotte, NC · Management
La próxima generación de operadores
Por qué Bloom
Entendemos tu mundo. Lo estudiamos a diario.
Bloom Talent Solutions es una firma boutique de búsqueda de ejecutivos y gerencia que recluta exclusivamente para la industria verde y los servicios de campo que la rodean, colocando gerentes y ejecutivos desde gerente de sucursal hasta la alta dirección en paisajismo, cuidado de árboles, control de plagas e instalaciones.
Nuestros reclutadores son reclutadores de oficio, formados en el arte, la mayoría con verdadera experiencia en reclutamiento.
Lo que nos distingue es el enfoque. Volcamos ese oficio en un solo mundo: la industria verde y los servicios de campo que la rodean.
Nos mantenemos cerca de los operadores que dirigen estas empresas, así que cuando llamamos, ya entendemos tu puesto, tu temporada alta y cómo se ve un avance de verdad, no por leer una descripción de puesto, sino por conocer la industria que servimos.
No llenamos vacantes. Colocamos líderes que rinden y se quedan.
El motor
La mayoría de los reclutadores empiezan cuando se abre la vacante. Bloom empieza años antes.
Para cuando nos necesitas, el trabajo ya está hecho. Hemos mapeado el mercado, conocemos a los operadores y sabemos quién está listo para dar el siguiente paso.
Los mejores operadores le responden a Bloom porque Bloom se ha ganado su confianza. Esa confianza es lo que da a nuestros clientes acceso a líderes que no podrían alcanzar por su cuenta.
Mantenemos relaciones con los líderes del campo de forma continua — no solo cuando hay una vacante abierta.
Evaluamos a los candidatos antes de presentarlos, no después de que llega tu solicitud.
Ya entendemos su motivación, movilidad y expectativas de compensación.
No compartimos a nadie sin su permiso — la representación es explícita.
Recibes un mercado calificado, no una pila de currículums entrantes.
Del fundador
“Empecé Bloom con una creencia simple: la gente toma mejores decisiones, y las empresas hacen mejores contrataciones, cuando alguien que de verdad conoce esta industria está en el medio.”
Tito escribe la columna de talento en Landscape Management y es una voz habitual en los podcasts y escenarios de la industria. Bloom es el equipo que construyó alrededor de ese trabajo.
Mira dónde aparecemosUn estándar institucional
El fundador diseñó el estándar. Un equipo completo lo entrega.
Cada búsqueda sigue el mismo proceso disciplinado, sin importar quién la dirija. No dependes de una sola agenda — dependes de una función de búsqueda construida para repetir el resultado.
Liderazgo de búsqueda
Dirección senior de cada mandato, responsable del resultado.
Estrategia de cliente
Definición del perfil, el mercado y el caso para atraer al mejor.
Mapeo y sourcing de mercado
Cobertura sistemática de cada operador relevante, no solo los activos.
Calificación de candidatos
Evaluación estructurada contra el Field Performance Index.
Operaciones de búsqueda
Coordinación, seguimiento y comunicación que mantienen el proceso vivo.
Entrevistas y ofertas
Gestión del proceso hasta el cierre — sin sorpresas en la recta final.
¿Y si el fundador no ejecuta personalmente cada paso? El estándar se mantiene. Vive en el proceso, no en una sola persona.
No importa dónde empieces, conocemos el camino.
Para Candidatos
Hazte Representar
Para líderes que no están buscando pero se moverían por la oportunidad correcta. Confidencial, gratis y en manos de especialistas que conocen tu trabajo y tu valor.
- Siempre gratis para ti. Las empresas pagan
- Representado con discreción, en tus términos
- Desde gerencia media hasta la alta dirección
Para Empresas
Contratar Líderes
Ya sea que estés escalando, reemplazando a un líder con discreción o cubriendo un puesto crítico, conducimos la búsqueda con total discreción. No enviamos currículums. Enviamos al líder indicado.
- Líderes pasivos y preseleccionados, abordados con discreción
- Primera lista en semanas, desde un banco activo
- Garantía de reemplazo en cada colaboración
Seamos honestos
¿Cuánto te está costando quedarte quieto?
Ambos lados lo sienten. A ninguno le gusta decirlo en voz alta.
Si no estás buscando
- Eres bueno en lo que haces, pero hace años que no pruebas cuánto vales.
- Los que ascendieron por encima de ti no tenían más talento. Se movieron.
- Cada temporada que te quedas “cómodo,” preparan a alguien más nuevo para el puesto que querías.
- Buscarás “cuando las cosas se calmen.” Las cosas nunca se calman.
Lo cómodo es el lugar más caro para estacionar una carrera.
Encuentra tu próximo pasoSi eres quien contrata
- Tu mejor operador está a una mala semana de la llamada de un competidor, y serías el último en enterarte.
- Ese puesto lleva meses abierto. Tu equipo cubre en silencio, y se agota en silencio.
- Una mala contratación te cuesta un año, un presupuesto y la confianza de todos los que lo vieron.
- Tu banca tiene una renuncia de profundidad, en el mercado más difícil para líderes comprobados en una generación.
Un puesto vacío o el equivocado, ambos te desangran mientras esperas.
Esperar no es neutral. Para una carrera o una empresa, quedarse quieto en este mercado es ir hacia atrás, en silencio, y luego de golpe.
Un sistema, dos lados
Cómo ocurre realmente una colocación
El Índice de Desempeño en el Campo lee al líder. El Índice de Preparación para la Búsqueda lee a la empresa. Construidos sobre el mismo diagnóstico de ocho puntos, se alinean, para que un match sea un encaje que aguanta, no una esperanza.
Índice de Desempeño en el Campo
Líder calificado
Perfil de muestraDesempeño en el campo
Entre el 15% mejor de los líderes de campo que evaluamos.
Fortalezas
- Competencia técnica y fiabilidad que aguantan bajo presión
- Trayectoria ascendente clara, listo para un puesto mayor
Riesgos por explorar
- Algo de movilidad pasada, vale entender qué lo movió
Acción recomendada
La capacidad está comprobada. Pasa a una conversación de motivación y encaje.
Índice de Preparación para la Búsqueda
Empresa lista para buscar
Perfil de muestraPreparación para la búsqueda
Lista para buscar, por delante de dos tercios de las empresas.
Fortalezas
- Puesto bien definido contra resultados del primer año
- Tomadores de decisiones comprometidos y accesibles
Brechas por cerrar
- La flexibilidad de compensación es ajustada para un candidato pasivo
- La propuesta al candidato necesita afinarse
Acción recomendada
Afina el rango de compensación y el discurso antes de salir al mercado.
Dos perfiles, una lectura propietaria. Cuando ambos superan el umbral, la colocación se sostiene.
A quién servimos
Especialistas en servicios de campo. Con raíces en la industria verde.
No reclutamos en todas partes. Vamos a fondo en los sectores de servicios de campo en los que nos especializamos, liderados por la industria verde.
Industria Verde
Nuestra herencia y mayor experiencia. Desde el campo hasta la alta dirección.
HVAC y Mecánica
Sistemas de climatización y proceso, comercial y residencial.
- HVAC Comercial
- HVAC Residencial
- Refrigeración
- Automatización y Controles de Edificios
- Plomería y Contratación Mecánica
Energía Crítica
Mantener la energía donde el tiempo de inactividad no es una opción.
- Energía para Centros de Datos
- Generación de Respaldo
- Sistemas UPS y Baterías
- Tableros y Distribución Eléctrica
Servicios de Instalaciones
Los equipos que mantienen edificios y campus en marcha.
- Limpieza y Servicios de Edificios
- Gestión Integral de Instalaciones
- Mantenimiento y Operaciones
Lo que reclutamos, y lo que no
Reclutamos la capa gerencial, desde supervisores de primera línea hasta la alta dirección. No reclutamos mano de obra de campo, cuadrillas ni puestos por hora. Nunca.
Vacantes
Encuentra tu próximo empleo
Algunas de las vacantes que tenemos abiertas ahora mismo. Desde gerentes de sucursal y de operaciones hasta la alta dirección.
- Green IndustryManagement
Field Sales & Operations Manager
Coraopolis, PA · Full-time
A well-established specialty B2B wholesale distributor is seeking a sales professional to serve landscape industry customers throughout Western Pennsylvania, West Virginia, and Eastern Ohio.
Publicado hace 2 semanas
- Green IndustryManagement
Enhancement Manager
Tyler, TX · Full-time
We are seeking a Landscape Enhancement Manager to identify, develop, and sell landscape improvement projects.
Publicado hace 3 semanas
- Green IndustryManagement
Maintenance Field Operations Manager
Stoughton, MA · Full-time
The Company is ranked in North America's top 20 landscape service providers. Collectively, partner companies bring more than 200 years of expert landscape maintenance, enhancement, construction, sweeping, portering and critical winter services with a reputation for excellence in client service.
Publicado hace 3 meses
- Green IndustryManagement
Maintenance Operations Manager
Las Vegas, NV · Full-time
Join a rapidly expanding landscape management company revolutionizing how landscapes are maintained in the Las Vegas Valley! This Maintenance Operations Manager role is a high-impact leadership opportunity for someone passionate about operational excellence, field quality, and team development in a
Publicado hace 6 meses
Qué hacemos
Más de una forma de construir tu equipo
Desde contingencia hasta búsqueda profesional y ejecutiva totalmente retenida, más asesoría y socio integrado. Tú eliges el nivel de compromiso; nosotros lo igualamos.
Búsqueda Retenida
Totalmente retenida, totalmente exclusiva: la capacidad dedicada de un reclutador senior desde el arranque hasta el onboarding, con la diligencia que merecen los puestos más importantes.
- La capacidad plena y exclusiva de un reclutador senior
- Análisis de compensación antes de iniciar la búsqueda
- Reportes de avance semanales con inteligencia de mercado
- Garantía de reemplazo de hasta 12 meses
Búsqueda Comprometida
Un depósito activa la búsqueda, y hasta tres búsquedas simultáneas. Exclusiva con Bloom.
- Trabajada antes que nuestras requisiciones por contingencia
- Primera lista de candidatos en 5–10 días hábiles
- Una actualización escrita cada lunes
- Garantía de reemplazo de 90 días
Búsqueda por Contingencia
Sin depósito. Exclusiva con Bloom, facturada cuando tu nueva contratación inicia.
- Sourcing dedicado y exclusivo
- Evaluación y calificación de candidatos
- Cada presentación lleva la recomendación de Bloom
- Garantía de reemplazo de 45 a 90 días
Hablemos
Cuando estés listo, nosotros también.
¿Buscas tu próximo empleo o tu próxima gran contratación? Empieza una conversación. Es la forma más rápida de ver lo que Bloom puede hacer.
Cómo va el trabajo
Cómo se ve una búsqueda cuando sale bien
El problema
El plan de creación de valor estaba listo. El equipo directivo para ejecutarlo, no.
Transformación con capital privado
Reconstruimos el equipo directivo de un grupo de servicios respaldado por capital privado, reclutando contra el plan de creación de valor y no contra una descripción de puesto. El nombre del cliente y las cifras se omiten a petición suya.
El problema
El crecimiento había llegado al límite de lo que un fundador puede manejar en persona.
Empresa familiar, en crecimiento
Formamos el nivel gerencial que un operador familiar necesitaba para crecer más allá de lo que un fundador puede manejar en persona, sin perder su cultura. El nombre del cliente y las cifras se omiten a petición suya.
El problema
Los puestos clave rotaban una y otra vez, y cada salida drenaba margen e impulso.
Rotación resuelta
Reemplazamos la rotación constante con un flujo continuo, y cada colocación lleva una garantía de reemplazo de hasta 12 meses.
Tu equipo
Reclutadores que hablan tu idioma
Reclutadores formados en el oficio, inmersos en un solo mundo operativo. Las personas que realmente dirigirán tu búsqueda.
Fundador y CEO
Tito Caceres
Líder de Equipo y Reclutador Ejecutivo
Ben Molenda
Coordinadora de Operaciones
Roschelle Cequena
Reclutador
Terrell Mitchell
Reclutadora
Nancia Lombard
Reclutadora
Paige Franks
Presentes en las instituciones líderes de la industria
- NALP
- SIMA
- TCIA
- NPMA
- Irrigation Association
- ISA
Resultados
Los operadores confían sus equipos a Bloom
“We've placed 2 high-level positions within the company in the last 6 months with Bloom Talent Solutions. At the end of the day, time is money, and I'd recommend using Bloom Talent Solutions because they are 10x-ing the process.”
President & OwnerDiStefano Landscaping “Bloom has placed key leadership roles that have fueled our growth over the last decade. They know the green industry and are great to work with.”
Kyle MayerOwner & CEO, Mayer Landscape “Bloom Talent has taken the time to understand our hiring needs and deliver candidates who align with our company culture. Tito's background in the green industry makes it easier to speak about open positions without much explaining. They keep us well informed on current labor market trends, making them a trusted hiring partner.”
Keila ZambranoHR Director, VisualScape
Hablemos
Inicia la conversación ahora
Ya sea que estés contratando o explorando un cambio en silencio, la forma más rápida de ver lo que Bloom puede hacer es una breve conversación sin compromiso.
Explorar Para CandidatosLa parte humana
Siempre vas a hablar con una persona.
Desde la primera conversación hasta la oferta, hay alguien del otro lado que conoce tu oficio y se acuerda de tu nombre. Cuando llamas, contesta una persona.
¿Qué te trajo hasta aquí?
Bloom Talent Solutions
Introducción de 30 min