Cómo trabajamos
Tú eliges el nivel de compromiso. Nosotros lo igualamos.
Cada colaboración se rige por un acuerdo firmado y un profesional de búsqueda dedicado. Colocamos gerencia y liderazgo, de gerentes de sucursal y de operaciones hasta la alta dirección. Así funciona cada vía, para que elijas la que encaja con el puesto, no un retainer único para todo.
Empieza por tu situación
La mayoría de los compradores no empieza preguntando "¿comprometida o retenida?" — empieza con un puesto que cubrir. Encuentra la situación que se parece a la tuya y te señalamos el compromiso adecuado.
Tu situación
Tengo un puesto ejecutivo o de liderazgo crítico que cubrir.
Lo que recomendaríamos
Búsqueda Retenida
La contratación que no puedes fallar — alianza total, un equipo dedicado y nuestra garantía más sólida.
Tu situación
Tengo una necesidad de gerencia comprobada que no logro cubrir.
Lo que recomendaríamos
Búsqueda Comprometida
Una búsqueda comprometida para un puesto que sabemos que se puede cubrir — más potencia que la contingencia, más ligera que la retenida.
Tu situación
No estoy seguro de que el mercado — o la compensación — realmente esté ahí.
Lo que recomendaríamos
Sprint de Viabilidad de Búsqueda
Un análisis claro de quién está disponible de verdad y cuánto cuesta, antes de comprometerte con una búsqueda.
Tu situación
Tengo contratación de liderazgo continua y de varios puestos.
Lo que recomendaríamos
Alianza de Talento Integrada
Una función de reclutamiento integrada de Bloom para la contratación continua de gerencia y liderazgo en una plataforma en crecimiento.
Tu situación
No estoy seguro de que estemos listos para lanzar una búsqueda.
Lo que recomendaríamos
Preparación para la Búsqueda y Asesoría
Te decimos con honestidad qué falta — definición del puesto, compensación, proceso — y te ayudamos a resolverlo primero.
Una recomendación, no un menú. Dinos el puesto y te señalamos el compromiso adecuado — incluso cuando es el más ligero.
Búsquedas
Búsqueda por Contingencia
Pagas solo cuando contratas.
- Ideal para
- Gerencia de sucursal y de operaciones
- Compromiso
- Sin depósito. Exclusiva con Bloom, facturada cuando tu nueva contratación inicia.
Qué incluye
- Sourcing dedicado y exclusivo
- Evaluación y calificación de candidatos
- Cada presentación lleva la recomendación de Bloom
- Apoyo en la gestión de la oferta
¿Necesitas mover una búsqueda por contingencia al frente de la fila? La Activación Prioritaria pone sourcing acelerado y ancho de banda priorizado detrás de ella, y se acredita a tu cuota de colocación.
Búsqueda Comprometida
Comprométete con la búsqueda y obtén prioridad dedicada.
- Ideal para
- De gerencia de operaciones a gerencia senior
- Compromiso
- Un depósito activa la búsqueda, y hasta tres búsquedas simultáneas. Exclusiva con Bloom.
Qué incluye
- Trabajada antes que nuestras requisiciones por contingencia
- Primera lista de candidatos en 5–10 días hábiles
- Una actualización escrita cada lunes
- Llamadas de estrategia quincenales con tu gerente de contratación
- Exclusiva, Bloom es tu único socio en el puesto
Búsqueda Retenida
Nuestra colaboración más profunda, en dos niveles.
Totalmente retenida, totalmente exclusiva: la capacidad dedicada de un reclutador senior desde el arranque hasta el onboarding, con la diligencia que merecen los puestos más importantes.
Qué incluye
- La capacidad plena y exclusiva de un reclutador senior
- Análisis de compensación antes de iniciar la búsqueda
- Reportes de avance semanales con inteligencia de mercado
- Llamadas de estrategia quincenales durante toda la colaboración
- Apoyo de onboarding hasta 90 días tras la colocación
Búsqueda Profesional
Puestos profesionales y de gerencia seniorPuestos profesionales y de gerencia especializados y difíciles de llenar que no puedes permitirte equivocar, con el proceso retenido completo.
Búsqueda Ejecutiva
Director y por encimaLiderazgo de dirección, VP y alta dirección. Los puestos de mayor riesgo, con la diligencia más profunda y la garantía más larga.
Más allá de la colocación
No toda necesidad es una sola búsqueda. Dos formas de colaborar en el panorama mayor.
Servicios de Asesoría
Independiente, sin búsqueda requerida
Una lectura clara antes de comprometerte con una búsqueda: cuánto paga el puesto, quién está realmente disponible y dónde está el mercado.
Qué incluye
- Inteligencia de compensación por puesto y mercado
- Reporte de disponibilidad de talento y panorama del mercado
- Red de referidos para búsquedas fuera de nuestro mercado
- Acreditable a tu cuota de colocación si sigue una búsqueda
Socio de Talento Integrado
Plataformas de PE · operadores multisitio · contratación continua de liderazgo
Una función de reclutamiento integrada de Bloom sin el costo de construir un equipo interno, sourcing dedicado y un pipeline mantenido continuamente para la contratación continua de gerencia y liderazgo en una plataforma en crecimiento.
Qué incluye
- Sourcing dedicado para puestos de gerencia y liderazgo
- Pipeline de entrada construido y mantenido continuamente
- Gestión de ATS y seguimiento de candidatos
- Reporte de pipeline semanal con estatus y métricas
- Mes a mes, con alcance definido por escrito desde el inicio
Cómo se ejecuta una búsqueda de Bloom
Sin importar cómo trabajes con nosotros, el trabajo sigue el mismo camino disciplinado, hecho para encontrar a la persona correcta y asegurar que se quede.
- 01
Definir el puesto
Empezamos por entender el puesto, el equipo y qué significa de verdad 'excelente' aquí, el estándar real, no una descripción genérica.
- 02
Buscar en el mercado
Vamos directo a los operadores que encajan, incluidos los que no están buscando. Los mejores casi nunca postulan.
- 03
Evaluar con el Índice de Desempeño en Campo
Cada candidato se mide contra los ocho factores que predicen quién rinde y se queda, no solo quién entrevista bien.
- 04
Presentar una lista corta real
Ves una lista ajustada de finalistas evaluados, con nuestra lectura honesta de cada uno: fortalezas, riesgos y encaje.
- 05
Llevar el cierre
Gestionamos entrevistas, referencias, la oferta y la negociación, para que los candidatos fuertes no se escapen en la meta.
- 06
Respaldarlo
Cada colocación tiene nuestra garantía de 45 / 90 / 365 días. Si no funciona, lo resolvemos.
Nuestra promesa, en ambos sentidos
Las personas que colocamos quedan fuera de límites — para siempre.
Una vez que colocamos a un líder contigo, nunca lo reclutaremos para que se vaya. Retener a la buena gente ya es bastante difícil; nuestro trabajo es ayudarte a conservarla, no rotarla. También por eso muchos de los líderes que colocamos regresan a nosotros — como clientes.
¿No sabes qué vía encaja con tu contratación?
Cuéntanos el puesto. Te diremos con franqueza qué colaboración tiene sentido, incluso cuando es la más ligera.
Conversémoslo