Por qué un reclutador
¿Por qué usar un reclutador?
Pregunta justa, sobre todo si nunca has necesitado uno. Aquí está la versión franca, incluida la parte donde te decimos cuándo no molestarte.
Los empleos que no puedes ver
Los empleos que valen la pena casi nunca se publican. Cuando un buen operador o una empresa con respaldo de PE necesita un nuevo VP de Operaciones, no pone un anuncio y espera. Le pregunta a alguien que ya conoce a las pocas personas correctas. Toda esa búsqueda pasa fuera de vista.
Si solo miras los portales de empleo, estás viendo los empleos que a nadie le importó hacer públicos. Los que te cambian la vida se mueven en silencio, por relaciones. Ahí es donde vivimos.
Lo que hacemos que un portal no puede
Damos la cara por ti
Un portal reenvía tu currículum. Nosotros presentamos tu caso a alguien que de verdad nos contesta la llamada, y contamos tu historia bien.
Conocemos los números reales
Lo que paga el empleo, quién está creciendo, cómo es de verdad la empresa, y cómo se compara tu sueldo. Eso no lo consigues desde afuera.
Manejamos la parte incómoda
Nunca regateas directo con tu futuro jefe. Nosotros cargamos el sueldo, las contraofertas y los tiempos para que empieces limpio.
Abrimos puertas y te decimos la verdad
Te metemos donde la puerta no está abierta, y te diremos de frente cuando un empleo que te emociona no es para ti.
Cuándo no deberías usar un reclutador
Preferimos ganarnos tu confianza que fingir que siempre somos la respuesta. Sáltate al reclutador cuando:
- Ya conoces la empresa y a la persona que contrata.
- Quieres ver todo el mercado abierto rápido. Para eso están los portales y tu propia red.
- Estás al inicio de tu carrera, donde tirar una red amplia gana sobre un encaje preciso.
- No estás de verdad abierto a moverte y solo quieres un número. Dilo, y te damos la lectura sin darte vueltas.
¿Todavía nos estás investigando?
Lee el resto, o inicia una conversación privada cuando el momento sea el adecuado.